30 июня 2025, 16:33
Муниципальное учреждение Управление образования Пижанского муниципального округа в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного Управлению образования Пижанского муниципального округа», утвержденного приказом Управления образования Пижанского муниципального округа от 30.06.2025 № 74-ОД проводит конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Теремок» пгт Пижанка Кировской области, подведомственного Управлению образования Пижанского муниципального округа:
Квалификационные требования:
- имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; ученую степень и ученое звание; стаж научной или научно-педагогической работы не менее пяти лет;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации часть первая статьи, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения, утвержденной приказом Управление образования Пижанского муниципального округа от 31.08.2022 № 105-ОД, руководитель образовательного учреждения осуществляет общее руководство деятельностью образовательного учреждения; определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения; руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью образовательного учреждения, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Уставом образовательного учреждения.
Конкурс проводится в 2 этапа.
Первый этап:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление образования Пижанского муниципального округа в течение 20 календарных дней со дня объявления конкурса, следующие документы:
а) личное заявление;
б) проект программы развития образовательного учреждения;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовую книжку, либо сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, либо иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) справку об отсутствии (наличии) у гражданина судимости, в том числе погашенной и снятой и (или) факта уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
е) согласие на обработку персональных данных;
ж) иные документы, по желанию кандидата.
Документы от кандидатов принимаются по адресу: пгт Пижанка, ул. Труда, д. 25, 3 этаж, каб 44 в рабочие дни с пн. по чт. с 07:45 до 12:00 и с 13:00 до 17:00, пт. 07:45 до 12:00 и с 13:00 до 15:45.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 30.06.2025 года, в течение 20 календарных дней до 19.07.2025 года.
Предполагаемое время проведения конкурса с 30.06.2025 по 29.08.2025 года.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(83355) 2-10-03.
Второй этап:
Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества претендентов на замещение вакантной должности на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и защиту проектов программ развития образовательного учреждения.
В ходе проведения конкурса проводится аттестация претендента на соответствие занимаемой должности руководителя образовательного учреждения.
Квалификационные требования:
- имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; ученую степень и ученое звание; стаж научной или научно-педагогической работы не менее пяти лет;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации часть первая статьи, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения, утвержденной приказом Управление образования Пижанского муниципального округа от 31.08.2022 № 105-ОД, руководитель образовательного учреждения осуществляет общее руководство деятельностью образовательного учреждения; определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения; руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью образовательного учреждения, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Уставом образовательного учреждения.
Конкурс проводится в 2 этапа.
Первый этап:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление образования Пижанского муниципального округа в течение 20 календарных дней со дня объявления конкурса, следующие документы:
а) личное заявление;
б) проект программы развития образовательного учреждения;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовую книжку, либо сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, либо иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) справку об отсутствии (наличии) у гражданина судимости, в том числе погашенной и снятой и (или) факта уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
е) согласие на обработку персональных данных;
ж) иные документы, по желанию кандидата.
Документы от кандидатов принимаются по адресу: пгт Пижанка, ул. Труда, д. 25, 3 этаж, каб 44 в рабочие дни с пн. по чт. с 07:45 до 12:00 и с 13:00 до 17:00, пт. 07:45 до 12:00 и с 13:00 до 15:45.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 30.06.2025 года, в течение 20 календарных дней до 19.07.2025 года.
Предполагаемое время проведения конкурса с 30.06.2025 по 29.08.2025 года.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(83355) 2-10-03.
Второй этап:
Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества претендентов на замещение вакантной должности на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и защиту проектов программ развития образовательного учреждения.
В ходе проведения конкурса проводится аттестация претендента на соответствие занимаемой должности руководителя образовательного учреждения.