ОТЧЕТ ПО ПЛАНУ мероприятий по противодействию коррупции на территории муниципального образования Пижанский муниципальный округ Кировской области за 2022 год (постановление №233 №03.06.2022)

1

Формирование у лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа Кировской области, отрицательного отношения к коррупции

1.1

Проведение работы по формированию у лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа  Кировской области, негативного отношения к дарению подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей

Управляющий  делами администрации Пижанского округа, заведующая отделом юридической  и кадровой  работы

постоянно

В  целях противодействия  коррупции   ведется  разъяснительная  работа  по соблюдению, муниципальными служащими запретов, ограничений и требований установленных  законодательством РФ.

Все  муниципальные  служащие  впервые поступивших на муниципальную службу  знакомятся  с Кодексом этики  служебного поведения  и  Методическими  рекомендациями  по профилактике  коррупции  в  муниципальном образовании, а  также с НПА по  противодействию коррупции принятыми в  муниципальном  образовании .

1.2

Оказание методической помощи лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа  Кировской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам реализации требований нормативных правовых актов Российской Федерации, Кировской области, и муниципального образования Пижанский муниципальный округ Кировской области в сфере противодействия коррупции, включая разработку методических рекомендаций, проведение методических семинаров-совещаний

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой  работы администрации Пижанского муниципального округа,

специалисты отдела юридической  и кадровой работы

постоянно

Проведен  семинар по  заполнению  сведений о доходах 24.02.2022

Семинар о принятых НПА  антикоррупционной  направленности в 2022 г.

 В  целях противодействия  коррупции   ведется  разъяснительная  работа  по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований установленных  НПА.

Оформлен стенд

Все  муниципальные  служащие  впервые поступивших на муниципальную службу  знакомятся  с Кодексом этики  служебного поведения  и  Методическими  рекомендациями  по профилактике  коррупции  в  муниципальном образовании, а  также с НПА по  противодействию коррупции принятыми в  муниципальном  образовании  

1.3

Опубликование (актуализация) на официальном информационном сайте Пижанского района и в средствах массовой информации материалов, которые раскрывающих содержание принимаемых мер по профилактике коррупционных правонарушений

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой  работы администрации Пижанского муниципального округа,

специалисты отдела юридической  и кадровой  работы

по мере необходимости

Постоянно все  НПА по вопросам антикоррупционной направленности размещаются  на сайте   Пижанского округа.

Информации коррупцинной направленности в средствах массовой информации не размещалось.

2

Обеспечение контроля за выполнением лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа Кировской области

2.1

Обеспечение исполнения лицами, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа Кировской области нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой работы администрации Пижанского муниципального округа,

специалисты отдела юридической  и кадровой  работы

в течение всего периода

В  целях противодействия  коррупции   ведется  разъяснительная  работа  по соблюдению, муниципальными служащими запретов, ограничений и требований установленных  законодательством РФ.

Все  муниципальные  служащие  впервые поступивших на муниципальную службу  знакомятся  с Кодексом этики  служебного поведения  и  Методическими  рекомендациями  по профилактике  коррупции  в  муниципальном образовании, а  также с НПА по  противодействию коррупции принятыми в  муниципальном  образовании 

2.2

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и информационной работы администрации Пижанского муниципального округа

Не реже 1 раза в полугодие

До 30 числа месяца следующего за отчетным

Ежеквартально проводится  мониторинг соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, а также обязанности уведомлять представителя нанимателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

За отчетный период поступило 25 уведомлений об иной оплачиваемой работе Все уведомления поданы своевременно, до начала выполнения иной оплачиваемой работы;

Уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало;

Проверок соблюдения запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, не проводилось;

2.3

Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кировской области, муниципального образования Пижанский муниципальный округ Кировской области,  проверки по каждому случаю несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, а также  муниципальными служащими  на территории муниципального образования Пижанский муниципальный округ Кировской области, ограничений запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой работы администрации Пижанского муниципального округа

в случае
поступления соответствующей информации

Информации о несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, а также  муниципальными служащими  Пижанский муниципальный округ, ограничений запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков не поступало.

 Проверок не првордилось.

2.4

Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности  и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа  Кировской области

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой  работы администрации Пижанского муниципального округа

постоянно

Ежегодно проводится оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий и внесение уточнений в перечни должностей

 муниципальной службы,  замещение которых связано с коррупционными рисками.

Корректируется  перечень  должностей

Постановлением №331 от 12.08.2022 г. утвержден новый перечень должностей Обязанных предоставлятть сведения о доходах

2.5

Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы  Пижанского муниципального округа Кировской области требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Предание гласности каждого случая несоблюдения указанных требований и применение к лицам, нарушившим эти требования, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в течение всего периода

В  2022 года проведено 1  заседания межведомственной  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими

Ежеквартально проводится  мониторинг соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, а также обязанности уведомлять представителя нанимателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

За отчетный период поступило 25 уведомлений об иной оплачиваемой работе Все уведомления поданы своевременно, до начала выполнения иной оплачиваемой работы;

Уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало;

Проверок соблюдения запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, не проводилось;

2.6

Обеспечение контроля за применением, предусмотренных законодательством мер юридической ответственности, в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой работы администрации Пижанского муниципального округа

по результатам проверок

В  2022 года проведено 1  заседания межведомственной  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими Рассмотрены материалы в отношении 6 депутатов.

2 депутата привлечены к ответственности

4 - не привлечены (нарушения не существенные)

2.7

Обеспечение организации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой  работы администрации Пижанского муниципального округа

По мере необходимости

Постановлением администрации Пижанского округа от  27.12.2022 г. N 37 утвержден  состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих урегулированию конфликта интересов.

 В 2022 году проведено 1 заседание комссии .

2.8

Организация и проведение заседаний межведомственной  комиссии по противодействию коррупции при администрации Пижанского муниципального округа

Глава Пижанского муниципального округа, отдел юридической  и кадровой  работы

не менее 4 заседаний в год

. В 2022 года проведено 4 заседания комиссии.

Рассмотрены следующие вопросы:

1. О реализации антикоррупционных мер на территории Пижанского муниципального округа.

2. Об организации антикоррупционного воспитания на базе образования через проведение конкурсов, диспутов, сочинений, внеклассных мероприятий и т.д.

3. Осуществление контроля за использованием и сохранностью  имущества Пижанского муниципального округа. Выявление и пресечение коррупционных нарушений, связанных с предоставлением земельных участков, реализацией недвижимого муниципального имущества, сдачей помещений в аренду.

4. Осуществление контроля за использованием и сохранностью  имущества Пижанского муниципального округа. Выявление и пресечение коррупционных нарушений, связанных с предоставлением земельных участков, реализацией недвижимого муниципального имущества, сдачей помещений в аренду.

5. Об организации в подведомственных учреждениях культуры мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного правосознания и правовой культуры граждан.

6. О проведенных мероприятиях по закупкам товаров, работ, услуг  для муниципальных нужд администрации Пижанского округа.

7. Результаты работы провоохранительных органов по противодействию  коррупции за январь-июнь 2022 года.

8. О выявленных нарушениях требований Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при проведении контроля соблюдения муниципальным заказчиком законодательства в сфере осуществления закупок, товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Пижанского муниципального округа.

9. Соблюдение муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, обязанности по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2.9

Проведение анализа работы по предупреждению коррупции в учреждениях, подведомственных администрации Пижанского муниципального округа посредством заслушивания информации на заседаниях  межведомственной  комиссии по противодействию коррупции

Межведомственная  комиссия по противодействию коррупции при администрации Пижанского муниципального округа

Не реже 1 раза в год

Проведено 4  заседаний межведомственной  комиссии по противодействию коррупции при администрации Пижанского муниципального округа. Заслушаны Управление культуры, Управление образования, Финансовое управление и отделы администрации округа согласно плана.

3

Формирование у  муниципальных служащих администрации Пижанского округа антикоррупционного правосознания и поведения, направленного на соблюдение запретов, ограничений и требований,  установленных в целях противодействия коррупции

3.1

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Пижанского округа  к совершению коррупционных правонарушений, уведомлений об иной оплачиваемой деятельности, уведомлений о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения

Управляющий  делами, заведующая отделом юридической  и кадровой  работы администрации Пижанского муниципального округа,

по мере поступления уведомлений

За отчетный период поступило 25 уведомлений об иной оплачиваемой работе Все уведомления поданы своевременно, до начала выполнения иной оплачиваемой работы;

Уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало;

Проверок соблюдения запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, не проводилось;